普利司通制定嶄新的全球人權政策
遵循全球社會責任（CSR）體系「Our Way to Serve」
(以行動貢獻社會)理念對應基本人權議題
日本株式會社普利司通為了恪守有關基本人權的各項原則、並落實於行動，對本集團全體事業活動，制定了嶄新的「全球人權政策」。本政策由尊重多元與包容※、禁止歧視與騷擾、推動職場安全與衛生、推動整備合理的勞動環境以及保障言論與結社自由等5個項目組成。
我們遵循全球社會責任（CSR）體系「Our Way to Serve」(以行動貢獻社會)為基本想法擬定本政策，目的在於實現「以最高品質貢獻社會」之使命。過去我們曾在2011年制定「普利司通集團人權基本想法」，但為了因應現今社會的期許及課題，本次重新規劃內容。
本政策適用本集團全體員工及事業據點。此外，針對今年2月發布的「全球永續採購政策」取得本公司供應商的理解與協助，該內容亦涵蓋遵循基本人權的各項原則，以及落實該政策所需之必要條件及提案
本集團期許透過本政策之推廣，員工、客戶、供應商、合作夥伴與本公司拓展事業區域周遭的相關人員，也能共同遵循基本人權的各項原則。
※包容（Inclusion）：組織內的任何人皆有權依個人期許將能力發揮得淋漓盡致，其個人擁有的特殊經驗、技能或想法皆受到肯定、獲得重用。
